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澳门博彩业界批新工会法实用性低限一企业一工会做法劳方得不偿失
发布日期：2023-08-24 21:39 点击次数：144
澳门《工会法》目前正于咨询阶段。澳门博彩力量协会会员大会主席刘家荣认为，相关法律对于博彩业界只是迭床架屋，条文与目前《劳工法》重迭，整体实用性不高；新澳门博彩员工权益会理事长周锈芳更狠批，新《工会法》「不搞比搞好」，称业界多年来要求的集体谈判权、集会权等一律欠奉，然而，新法却加入了「一企业一工会」的做法，届时资方定会自立工会，工会就会偏帮资方，劳方便会得不偿失。
刘家荣表示，目前咨询文本建议企业只能有一个工会，资方一定会出面成立一个工会，那么劳方便会失去成立工会的权利，最终协商出来的合约便会完全雇帮资方，失去设立工会的意义。他以最近的「太阳城事件」为例，认为资方工会根本不可能出面帮助太阳城员工。
刘家荣又指，资方带头的工会成立后，由于不能有力为员工争取福利，最终有很大机会变成联谊性质的团体，这样的话只是改了名字的社团，进而衍生更多资源重迭的问题。
周锈芳亦指，新《工会法》规定一间企业或一个行业只可建立一个工会，博企作为资方由于有更雄厚的财力，一定会主动领头组织工会，员工到时被威迫利诱加入，整个工会的要求就会被资方控制，令劳方蒙受更多损失。她又指，博企动辄十数万员工，一间博企内更有二百多个部门，每个部门又有不同的要求，故只有一个工会代表全部博企部门的员工根本不合理。
周锈芳认为新《工会法》与《基本法》所赋予的集会、结社自由等权利有所冲突，当下劳方尚有机会加入不同业界社团以求发声，《工会法》落实后将由资方领头的单一工会「出面」，到时候澳门市民大众的福利将被进一步压缩。
澳门《工会法》正于咨询阶段 ，于10月31日至12月14日进行，为期45天，咨询期内将举办4场咨询会，以听取公众的意见。
