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　　导读：澳门统计局博彩人力资源需求及薪酬调查显示，今年六月博彩业全职雇员平均薪酬、荷官平均薪酬均上升，引起坊间热烈讨论疫下博彩业雇员收入情况。

　　澳门统计局博彩人力资源需求及薪酬调查显示，今年六月博彩业全职雇员平均薪酬、荷官平均薪酬均上升，引起坊间热烈讨论疫下博彩业雇员收入情况。有在赌场任职的雇员指出，公司推出无薪假属自愿申请性质，如按正常情况继续上班，月薪基本不受疫情影响而下跌，但花红、双粮、加人工基本无望。最令人担心是赌收大跌，倘博企最终“捱唔住”而裁员，届时才真正“见血”。

　　在赌场任职监场主任的居民张先生表示，疫下公司推出“买一送一”放假措施，即申请一日无薪假就多送一日有薪假，属自愿参与性质，不少任职多年的同事均有申请，且一申请便是数个月，部分是为放松一下，部分则是为看顾家中小孩。考虑到自己有家庭，有供楼及维持生活开支的压力，因此没有申请放假措施。至今每月薪酬不变，仍维持在两万多元水平，但年底双粮、花红、加人工应该无望。且“今日唔知听日事”，最担心是续后公司会否有裁员打算，故每月仍要“悭住用”，未雨绸缪。

　　另有任职账房的陈先生表示，该公司去年起推出“买一送一”放假措施，今年更多一项申请“早走”的选择，即员工可申请提早数小时下班，其后再按照比例扣薪酬，同样属自愿性质。表示如无特别情况，基本可按照更表如常上班。疫下薪酬与疫前基本无异，故并无影响生活质素。不过可能因各大博企未成功续牌，才不敢大规模裁员，但随着内地来澳赌博的人数减少，赌场生意萎缩，未来在人手需求上也会减少。由于自己已任职赌场多年，即使看到前景在变，但现阶段也难转工，尤其疫下部分大学生为求工作经验，零收入也愿意做，竞争就更大。

　　育有两名小孩的陈小姐，在赌场任职管理层，为方便照顾家庭，疫下申请大量无薪假。现时每周有两天例假，额外再申请多两日无薪假，基本上每月仍有收入，只是金额大减，足够支撑家庭少部分开支。疫下赌收急剧下滑，坦言加薪已不可能，只求维持原状，尤其保住本地人饭碗。